Een verrassende blik nodig bij vinden van de juiste kandidaat? Of extra hulp nodig bij het werving- en selectieproces vanwege te weinig capaciteit? Hart voor zaken helpt van A tot Match.
Door de jaren heen hebben we een groot netwerk van professionals om ons heen verzamelt. Ons netwerk is altijd in beweging en op zoek naar een volgende stap in hun carrière. Laat ons jullie verbinden.
1
Kennismaken
Door de jaren heen hebben we een groot netwerk van professionals om ons heen verzamelt. Ons netwerk is altijd in beweging en op zoek naar een volgende stap in hun carrière. Laat ons jullie verbinden.
2
Analyseren
Wij voeren gesprekken met kandidaten en maken per kandidaat een analyseprofiel. Zo kijken we verder dan waar het CV eindigt en leggen we de aandacht op het individu.
3
Voorstellen
Je mag van ons een uitgebreid kandidatenvoorstel verwachten die we altijd persoonlijk toelichten. Jullie maken de keuze met wie je wil spreken.
4
Spreken
Anders dan andere recruitmentbureau’ s zijn we graag aanwezig bij de eerste gesprekken. Dit past bij onze persoonlijke aanpak. Dit is geen vereiste maar een investering aan onze kant. Hier maken we het verschil.
5
Begeleiden
We bieden contract mediation aan. Dit is geen must, maar aanbod. Ervaring leert dat dit onderhandelingen wat zachter maken en er meer ruimte is voor gesprek.
6
Evalueren
We leren elke dag. Daarom is deze stap voor ons belangrijk. We evalueren het proces en onze samenwerking.
HVZ geeft de oplossing
Wij zijn meer dan een recruitmentbureau. Met jarenlange ervaring en een uitgebreid netwerk zorgen wij voor een waardevolle match op basis van skills én persoonlijkheid. Onze aanpak is persoonlijk, grondig en resultaatgericht.
We zoeken tot de juiste kandidaat start
Persoonlijke en diepgaande screening
Aanwezig bij kennismakingsgesprekken
Binnen twee maanden hebben wij twee Key functies in de IT en Facility management met succes kunnen invullen
Ze zijn gedreven, en zetten net even een tandje harder bij